Proyecto LAILA – Laboratorio de Aprendizaje e Inclusión Laboral Activo
¿Qué es LAILA?
LAILA Móvil es una iniciativa de innovación social que busca reducir las brechas de empleabilidad en mujeres y jóvenes en contextos urbano-marginales del Ecuador, abordando de manera directa una de las principales barreras estructurales: la economía del cuidado no remunerado. A través de un modelo descentralizado y territorial, el proyecto promueve la inclusión laboral en la economía digital, facilitando el acceso a oportunidades reales de generación de ingresos y desarrollo profesional.
Este proyecto se enfoca especialmente en mujeres cabeza de hogar, quienes enfrentan limitaciones para incorporarse al mercado laboral debido a la carga de responsabilidades domésticas y de cuidado, las cuales históricamente no han sido reconocidas ni remuneradas.
La problemática: economía del cuidado no remunerado
En América Latina, las mujeres dedican significativamente más tiempo que los hombres a actividades de cuidado no remunerado, como el cuidado de hijos, adultos mayores o tareas del hogar. Esta situación limita su participación en el empleo formal, reduce sus ingresos y perpetúa ciclos de desigualdad económica.
En Ecuador, esta realidad se refleja en menores tasas de participación laboral femenina y mayores niveles de informalidad, especialmente en sectores vulnerables. La falta de acceso a capacitación digital y oportunidades laborales flexibles profundiza aún más esta brecha, generando exclusión en un contexto donde la economía digital exige nuevas habilidades.
LAILA responde a esta problemática con un enfoque práctico: llevar la capacitación directamente a las comunidades y adaptar las oportunidades laborales a la realidad de las beneficiarias.
¿Cómo funciona el proyecto?
El modelo de LAILA se basa en un enfoque móvil y comunitario que permite acercar la formación y las oportunidades laborales a los territorios donde más se necesitan.
Formación y empleo comunitario
Se contempla la contratación y capacitación de jóvenes como Promotoras Digitales Comunitarias, quienes actúan como agentes de cambio dentro de sus comunidades, facilitando procesos de alfabetización digital y acompañamiento.
Capacitación en territorio
El proyecto llevará formación digital directamente a los hogares de mujeres beneficiarias, eliminando barreras de acceso como movilidad, tiempo y cuidado familiar.
Vinculación con el mercado laboral
A través de alianzas con empresas nacionales e internacionales, se generarán oportunidades laborales en áreas digitales, incluyendo servicios telemáticos y trabajos remotos.
Generación de oportunidades sostenibles
Se desarrollará una base de datos de talento calificado, facilitando la inserción laboral formal y la conexión directa con empresas que demandan este tipo de perfiles.
Impacto esperado
LAILA busca no solo capacitar, sino transformar realidades. El proyecto proyecta beneficiar a cientos de mujeres mediante procesos de alfabetización digital, al tiempo que genera empleo digno para jóvenes dentro de sus propias comunidades.
A largo plazo, la iniciativa aspira a validar un modelo replicable que contribuya a la reducción de brechas de género en el acceso al empleo, impulse la inclusión digital y fortalezca la autonomía económica de las mujeres, aportando así a un desarrollo social más equitativo en el país.
